Тема Введение в институциональный анализ Механизмы координации деятельности людей



Дата08.03.2018
өлшемі445 b.
#60477


Тема 1. Введение в институциональный анализ


Механизмы координации деятельности людей



Определение института

  • «Институты – это «правила игры» в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми (политические, экономические и социальные). Они включают неформальные ограничения (санкции, табу, обычаи, традиции и нормы поведения) и формальные правила (конституции, законы, права собственности), а также механизмы, обеспечивающие их выполнение.» [Д. Норт]



Институты и организации

  • «Организация – это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами-участниками» [ К.Менар]

  • Для организации характерны:

  • - совокупность участников

  • - согласие или несогласие с целями организации

  • - формальная координация



Основные типы ситуаций, приводящих к возникновению института (Ullman-Margalit)

  • Ситуация «Дилемма заключенных»

  • Ситуация координации

  • Ситуация неравенства



План А: «Невидимая рука»



План В: «Дилемма заключенных»



Проблема надежности обязательств

  • Обязательство будет надежным, если одна из сторон видит, что другая сторона лишена возможности нарушить это обязательство

  • Надежность обязательств в императивном смысле (Улисс)

  • Надежность обязательств в мотивационном смысле (Шеллинг: похититель и жертва)



Сравнение плана А и плана В

  • План А – рынок => Индивид, стремящийся исключительно к собственной выгоде, направляется невидимой рукой к результату, который не входил в его намерения. Этим результатом является удовлетворение интересов общества [А.Смит]

  • План В – социальная ловушка => индивидуальный интерес и коллективный интерес здесь находятся в конфликте



Функции института в ситуации «Дилемма заключенных»

  • Институт принуждает игроков выбирать непривлекательную для них стратегию, чтобы они смогли достичь эффективного для группы результата



«Два пулеметчика»



Возможные решения

  • Заминировать подходы к постам

  • Ввести строжайшую дисциплину в подразделении, где служат пулеметчики

  • Внутренний механизм принуждения – представление о чести



Внешний механизм принуждения: минирование



Внутренний механизм принуждения: честь



Ситуация координации



Focal point

  • Фокальная точка это равновесие в координационной игре, выбираемое всеми участниками взаимодействия на основе общего знания, помогающего игрокам скоординировать свой выбор [Т. Шеллинг]

  • Откуда возьмется это общее знание, позволяющее игрокам координировать свое поведение?

  • Социальная норма правостороннего (или левостороннего) движения - простейшая форма института - подает сигнал, знак



Функции института в ситуации координации

  • В ситуации координации институт необходим вследствие множественности возможных равновесий

  • Не нуждается в специальном механизме принуждения, людям нужен лишь знак, сигнал о том, какое из равновесий им выбрать, ведь в ситуации координации они заинтересованы в нахождении единого решения



Ситуация неравенства



Функции института в ситуации неравенства



Выводы

  • Необходимость в социальных институтах возникает в тех ситуациях, когда имеется несколько равновесий (проблема координации), неэффективность равновесия (дилемма заключенных) или несправедливость равновесия (ситуация неравенства)



Институциональная структура общества: правила формальные и неформальные

  • Старый институционализм: критерий жесткости наказания (жесткие и мягкие институты

  • Новые институционалисты: Хайек => порядок, основанный на законе (legal order) и самопроизвольный порядок (spontaneous order)

  • Формальные правила устанавливаются государством, записаны в официальном источнике и за их соблюдением следит специально выделенная группа людей

  • Неформальные правила нигде не записаны и за их соблюдением следят все члены общества



Классификация санкций за несоблюдение неформальных правил

  • Автоматическая санкция

  • Вина

  • Стыд

  • Информационная санкция

  • Двусторонние небесплатные санкции

  • Многосторонние небесплатные санкции



Информационная санкция

  • Игра «Доверие» (Крепс)



Условия эффективности неформальных правил

  • Размер социальной группы, в которой действуют эти нормы

  • Величина издержек, которые несет нарушитель, подвергающийся наказанию

  • Статичный характер общества, в котором действуют неформальные правила



Формальные правила

  • Политические правила

  • Экономические правила

  • Контракты



Взаимоотношения между формальными и неформальными правилами

  • Гармония – формальные и неформальные правила взаимно усиливают друг друга. Пример: нормы, осуждающие воровство усиливаются уголовным наказанием

  • Несогласованность – формальные и неформальные правила существуют параллельно, действуют независимо друг от друга. Пример: разрешение споров между соседями в округе Шаста (Калифорния)

  • Противоречие – формальные и неформальные правила находятся в конфликте. Пример: запрет чаевых



Может ли государство воздействовать на неформальные правила?

  • Лоуренс Лессиг: государство может повлиять на социальный смысл неформального правила. Пример: практика дуэлей

  • Государство может подать сигнал о том, какое поведение оно считает допустимым. Пример: судебное дело Regina v. Dudley&Stephens



Государство может ненамеренно разрушать социальные нормы

  • Развитие системы социального обеспечения => эрозия норм, осуждающих рождение детей вне брака

  • 1960г.: 42% небелых незамужних женщин в возрасте 16-18 лет родили детей вне брака, 1980 г. - 80%.



Механизмы принуждения к соблюдению правил

  • Первая сторона – сам человек, который следит за соблюдением тех норм поведения, которые стали его внутренним убеждением, он сам наказывает себя, если нарушает их

  • Вторая сторона - это лицо, которому при заключении контракта дается обещание. Оно следит за исполнением данных ему обещаний и применяет награды и санкции в зависимости от того, исполняет ли другая сторона свои обязательства перед ним

  • Контроль третьей стороной, отличается от контроля, который осуществляет вторая сторона, тем, что в этом случае действуют правила, на которые контролируемое лицо не давало явного согласия, а санкции осуществляют люди, не принимавшие участия в исходном взаимодействии



Каталог: data -> 2010
2010 -> Программа дисциплины «Психология межличностного диалога»
2010 -> Перспективы использования метода биологической обратной связи в нейротерапии хронических заболеваний
2010 -> «В сущности, интересует нас в жизни только одно: наше психическое содержание» «В сущности, интересует нас в жизни только одно: наше психическое
2010 -> Программа дисциплины "Банковский менеджмент" для направления
2010 -> Общая психология Ощущения и восприятие


Достарыңызбен бөлісу:




©stom.tilimen.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет