Лекция мазмұны Билік ұғымы Билікті ұйымдастыру түрлері Билік үлгілері

Билік мәні , түрлері мен формалары және басқару стильдері

Лекция мазмұны

• Билік ұғымы

• Билікті ұйымдастыру түрлері

• Билік үлгілері

• Билік жүргізу формалары

• Басқару стильдері

• Лидер мен менеджердің айырмашылығы

• Лидер ұғымы және қасиеті

Билік – бұл басқаларға ықпал жасау мүмкіндігі.

• Билік – бұл басқаларға ықпал жасау мүмкіндігі.

• Билік- басқару үшін қажет.

• Билік ету- әрқашанда адамдарға өз дегенін, олардың ықыласынсыз зорлап істеу деген емес.

• Нақты айтсақ, абсолютті билік болмайды.

Жеке (бір адаммен жүргізіледі )

• Жеке (бір адаммен жүргізіледі )

• Коллективті (топпен жүргізіледі)

• Коллегиялық (жалпы пікірлерге сүйене отырып бір адаммен жүргізіледі)

Формалдық – бұл лауазымның билігі(билік етушінің жеке басының қабілетіне байланысты емес).

• Формалдық – бұл лауазымның билігі(билік етушінің жеке басының қабілетіне байланысты емес).

• Шынайы– билік етушінің дәрежесі айналасындағылар-дың мойындауымен байланысты.

Билік жүргізу формалары

Оң жақтары:

• Оң жақтары:

• :

• Персоналға жағымды әсер етеді

• Іскерлік біліктілігі дамиды

• Менеджерге қатысты жағымды көзқарастар түзіледі

Оң жақтары :

• Оң жақтары :

• Жұмыстың жоғары тиімділігіне кепілдік береді

• Төменгі ақылы еңбекті қолдану

• Менеджердің жоғары кәсіптік біліктілігі

Оң жақтары :

• Оң жақтары :

• Персонал еңбегінің жоғары интенсивтілігі

• Басқару шешімдерінің жылдам іске асырылуы

• Жұмысшылар топтарында жанжалдың аз болуы

• Ынталандыруға аз шығындалу

Оң жақтары :

• Оң жақтары :

• Басқару тұрақтылығы

• Басқаруда даудың болмауы

• Тез шешім қабылдау

• Персонал іс-әрекетін болжай алу

Басқару стилі – бұл басшының ұйым мақсатын орындау үшін өз қарамағындағы адамдарға ықпал жасау, оларды еңбекке жігерлендіру жолдары.

• Басқару стилі – бұл басшының ұйым мақсатын орындау үшін өз қарамағындағы адамдарға ықпал жасау, оларды еңбекке жігерлендіру жолдары.

• Менеджмент стилі кәсіпорынның жемісті жұмыс істеуіне көп ықпал етеді. Сондықтан да басшының жұмыс істеуінің мына принциптеріне көңіл бөлу қажеттілігі туады: басшы өз қарамағындағыларды қанамау керек.

Басқару стилдері

Өктемділік(авторитарлық) басқару стилі – басқарушының жеке жоғарғы дәрежелі билігімен сипатталады, яғни: - басқарушы топтың барлық стратегиясын анықтайды; - топтарға ешқандай да өкілеттілік берілмейді.

Лидерлік – бұл жеке адамдар немесе бір топта адамдарға әсер ету қабілеті және оларды белгілі бір мақсатқа жету үшін жұмыс атқару процесі болып табылады

• Лидерлік – бұл жеке адамдар немесе бір топта адамдарға әсер ету қабілеті және оларды белгілі бір мақсатқа жету үшін жұмыс атқару процесі болып табылады

Адал

• Адал

• Жоғары интеллект

• Адамдарды түсіне алу қабілеті

• Көзкарастың тұрақтылығы

• Өзіне сенімді

• Күнделікті өмірде қарапайым

• Эрудициялы

Назарларыңызға рахмет!