Контрольная работа по дисциплине «Организационное поведение»

1. 
   Теория поведения человека в организации: психоанализ.
   
2. 
   Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
   

Вариант 2

1. 
   Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
   
2. 
   Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?
   

Вариант 3

1. 
   Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
   
2. 
   Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
   

Вариант 4

1. 
   Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?
   
2. 
   Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.
   

Вариант 5

1. 
   Теория поведения человека в организации: психоанализ.
   
2. 
   Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
   

Вариант 6

1. 
   Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
   
2. 
   Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?
   

Вариант 7

1. 
   Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
   
2. 
   Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
   

Вариант 8

1. 
   Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?
   
2. 
   Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.