Контрольная работа по дисциплине «Организационное поведение»
Вариант 1
-
Теория поведения человека в организации: психоанализ.
-
Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
Вариант 2
-
Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
-
Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?
Вариант 3
-
Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
-
Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
Вариант 4
-
Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?
-
Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.
Вариант 5
-
Теория поведения человека в организации: психоанализ.
-
Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?
Вариант 6
-
Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.
-
Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?
Вариант 7
-
Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.
-
Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?
Вариант 8
-
Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?
-
Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.
Достарыңызбен бөлісу: |