Аннотация Рабочей программы дисциплины



Дата26.10.2018
өлшемі75.2 Kb.
#94538
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования


«Хабаровский государственный университет экономики и права»
Кафедра экономики труда и управления персоналом

Аннотация

Рабочей программы дисциплины



ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
для бакалаврантов 5 курса заочной ускоренной формы обучения

по направлению 38.03.03 Управление персоналом



Объем часов

форма обучения

Формы контроля по семестрам:

форма обучения

очная

очно-заочная

заочная




очная

очно-заочная

заочная


Всего

в т. ч.


-

-

108













- лекции:

-

-

4

зачет

-

-

5

- практические

занятия:


-

-

6

экзамен

-

-

-

- самостоятельная

работа:


-

-

98

курсовая работа

-

-

-

Хабаровск 2016



1. Цели и задачи дисциплины

1.1. Цели дисциплины:

Целью преподавания дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» является ознакомление студентов с основными психофизиологическими характеристиками профессиональной деятельности, с психологическими закономерностями продуктивного и эффективного осуществления профессиональной деятельности, а также приобретение практических навыков в области проведения психофизиологического анализа профессиональной деятельности человека, решения задач профессионального отбора и профпригодности, определение и формирование индивидуальных психофизиологических качеств человека.

Дисциплина «Психофизиология профессиональной деятельности» составляет естественнонаучную основу психологических знаний в сфере анализа трудовой деятельности. Психофизиология профессиональной деятельности – это часть психофизиологии, междисциплинарной области теоретических и прикладных знаний.
1.2. Задачи дисциплины:

Основными задачами дисциплины являются:

- освоение основных понятий психофизиологии профессиональной деятельности;

- ознакомление студентов с современным состоянием психофизиологии профессиональной деятельности, с отечественными и зарубежными теориями и концепциями;

- изучение широкого круга психофизиологических, психических и социально-психологических свойств человека, которые проявляются в конкретной деятельности, оказывают влияние на эффективность и качество этой деятельности;

- ознакомление студентов с практическими методами и методиками психофизиологии профессиональной деятельности.

Курс строится как цикл лекций, раскрывающих теоретические, методические и прикладные основы дисциплины, и практических занятий, на которых решаются учебные и производственные задачи. Изучение дисциплины предусматривает самостоятельную работу студентов, организуемую и контролируемую преподавателем. Полученные таким образом знания проверяются у студентов при сдаче зачёта.
2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
Требования к входным знаниям по результатам освоения предшествующих дисциплин: курс "Психофизиология профессиональной деятельности" тесно связан и использует основные положения, методы изучения и выводы таких дисциплин, как управление персоналом, трудовое право, психология, физиология, организация труда, организация и нормирование труда.
3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
3.1 Общекультурные компетенции

Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности» (ОК-3).

В результате освоения компетенции бакалавр должен
Знать: основные проблемы психофизиологии профессиональной деятельности, базовые экономические понятия.

Уметь: опираясь на базовые законы и положения психофизиологии профессиональной деятельности, делать аргументированные выводы.

Владеть: специальной терминологией психофизиологии профессиональной деятельности.

способностью к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);

В результате освоения компетенции бакалавр должен
Владеть: навыками работы с информационными источниками, учебной и справочной литературой по экономической проблематике.

Уметь: самостоятельно находить информацию по проблеме психофизиологии профессиональной деятельности.

Знать: источники получения информации.
3.2. Общепрофессиональные компетенции
способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации (ОПК-5);

В результате освоения компетенции бакалавр должен


- методологию комплексного анализа для оценки условий и результатов деятельности хозяйствующих субъектов в области психофизиологии профессиональной деятельности.

Уметь:

- ставить задачи в области исследований в контексте целей и задач своей организации при принятии управленческих решений.



Владеть:

- методами сбора, обработки и анализа для принятия обоснованных управленческих решений.
владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; способность отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения (ОПК-6);
В результате освоения компетенции бакалавр должен
Знать:

- основы экономического анализа психофизиологических аспектов профессиональной деятельности.



Уметь:

- собирать, необходимую для экономического анализа информацию в ходе изучения психофизиологических аспектов профессиональной деятельности;

- выбирать наиболее оптимальные пути для достижения цели.

Владеть:

- способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации при изучении основ психофизиологии профессиональной деятельности.


3.3. Профессиональные компетенции:

В области организационно-управленческой и экономической деятельности:

- знание основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умением применять их на практике (ПК-4);

В результате освоения компетенции бакалавр должен

знать проблематику, методы, основные достижения и тенденции развития психофизиологии профессиональной деятельности, отечественные и зарубежные теории и концепции.

уметь использовать теоретические знания для анализа психологических проблем кадрового менеджмента, осуществлять самостоятельную аналитическую и научно-исследовательскую работу в области психофизиологии профессиональной деятельности, применяя адекватные психологические методы и методики в соответствии с целями, задачами и методологией исследования.

владеть навыками проведения психофизиологического исследования с применением универсальных и специфических методов; навыками принятия решений по практическому применению результатов психофизиологических исследований.


знанием нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда, основ политики организации по безопасности труда, основ оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владением навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также владением технологиями управления безопасностью труда персонала и умение применять их на практике (ПК-9);
В результате освоения компетенции бакалавр должен

Знать:

● Нормативно-правовую базу безопасности и охраны труда;



  • Основные нормативные документы по вредным веществам, энергии и информации, отрицательно воздействующих на человека;

  • Оптимальные и допустимые значения основных вредных веществ, энергии и информации, отрицательно воздействующих на человека

  • Правовые основы и системы стандартизации и сертификации, отечественные и международные стандарты и нормы в области безопасности жизнедеятельности;

Уметь:

  • Осуществлять мероприятия по приведению опасных и вредных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормами и требованиями охраны труда;

  • Организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Владеть:

● Гигиенической оценкой существующих условий и характера труда;



  • Методами проведения стандартных испытаний по определению показателей вредных и опасных факторов на рабочих местах;

  • Навыками использования нормативных документов для оценки условий труда на рабочем месте.



Достарыңызбен бөлісу:




©stom.tilimen.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет