2013 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы
жүктеу/скачать 104.82 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Кәсiпорындар
- Құжаттармен жұмыс істеуге көмектесу
- БАРЛЫҒЫ
| 2013 жылы ақылы қоғамдық
жұмыстарды ұйымдастыру туралы Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару және өзiн-өзi басқару туралы» Заңының 31-бабының 1-тармағының 13)-тармақшасына, Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 7-бабының 5)-тармақшасына, 20-бабына сәйкес және Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңын iске асыру жөнiндегi шаралар туралы» қаулысымен бекiтiлген қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру және қаржыландыру Ережелерiнiң 6, 7, 8 тармақтары негiзiнде, Зайсан ауданының әкiмдiгi ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: 1. Осы қаулының қосымшасына сәйкес қоғамдық жұмыстар жүргiзiлетiн ұйымдардың тiзбесi, қоғамдық жұмыстардың түрлерi, көлемдерi, қаржыландыру көздерi және нақты шарттары бекiтiлсiн.
4. Зайсан ауданы әкiмдiгiнiң 2012 жылғы 2 ақпандағы № 817 «2012 жылға ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы» (нормативтiк құқықтық кесiмдердiң мемлекеттiк тiркеу Тiзiлiмiнде № 5-11-149 2012 жылдың 24 ақпанында тiркелген, «Достық» газетiнiң 2012 жылғы 7 наурыздағы № 18 санында жарияланған) қаулысының күшi жойылды деп танылсын. 5. Осы қаулының орындалуын бақылау Зайсан ауданы әкiмiнiң орынбасары Д.И.Тожыбаевқа жүктелсін. 6. Осы қаулы алғаш ресми жарияланғаннан кейiн он күнтiзбелiк күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Аудан әкімі С.Зайнулдин Зайсан ауданы әкімдігінің 2013 жылғы « 19» ақпандағы № 1435 қаулысына қосымша 2013 жылда қоғамдық жұмыстар жүргізілетін ұйымдардың тізімі, қоғамдық жұмыстардың түрлері, көлемі, қаржыландыру көздері және нақты жағдайлары
Қоғамдық жұмыстардың нақты шарты: Жұмыс аптасының ұзақтығы 5 күндi құрайды, екi демалыс күнi берiледi, сегiз сағаттық жұмыс күнi, түскi үзiлiс 1 сағат, жұмыс жағдайларын қорытындылай келе, жұмыс уақытын ұйымдастырудың тиiмдi түрлерi қолданылады. Қызметкерлердiң жекелеген санаттары үшiн (кәмелеттiк жасқа толмаған балалары бар әйелдер, көп балалы аналар, мүгедектер, он сегiз жасқа толмаған адамдар) қоғамдық жұмыстардың шарттары сай келген санаттың еңбек шарттарының ерекшелiктерiн ескере отырып белгiленедi және Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлер мен жұмыс берушiлер арасында жасалатын еңбек шарттарымен қарастырылады. Қоғамдық жұмыстарға қатысатын жұмыссыздарға еңбекақы төлеу жеке еңбек шартының негiзiнде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес реттеледi және орындалатын жұмыстың санына, сапасына және күрделiлiгiне байланысты болады. Еңбектi қорғау және қауiпсiздiк техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киiммен, құрал-жабдықтармен қамтамасыз ету, зейнетақы және әлеуметтiк аударымдар, уақытша жұмысқа жарамсыздығы бойынша әлеуметтiк жәрдемақы төлеу, денсаулыққа зиян келтiру немесе мертiктiру салдарынан келтiрiлген зияндардың орнын толтыру Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жүргiзiледi. Каталог: files files -> 1 дәріс : Кіріспе. Негізгі түсініктер мен анықтамалар. Тиеу-түсіру жұмыстары жөніндегі жалпы түсініктер files -> Қыс ең зақымданатын жыл мезгілі. Бірақ жаралану, сынық, тоңазу, үсіп қалу біздің қысқы тұрмыстың міндетті салдары емес files -> Қазақ халқының ұлттық ойындары files -> Тема: Детский травматизм. Травма мягких тканей лица и органов рта у детей. Особенности первичной хирургической обработки ран лица. Показания к госпитализации ребенка files -> Тематичний план практичних занять жүктеу/скачать 104.82 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|